Es gibt keine Mindest- oder Höchstbeträge für die staatliche Rente in Deutschland. Die Anzahl der Arbeitsjahre, Ihr Alter und Ihr Durchschnittseinkommen bestimmen den Gesamtrentensatz. Damit liegt sie unter dem OECD-Durchschnitt von 63 % und dem EU-Durchschnitt von 71 %, wie aus den OECD-Zahlen von 2016 hervorgeht. Die deutsche Regierung hat kürzlich angekündigt, dass sie diese Quote bis 2025 auf 48 % senken will.
Wenn Sie in Deutschland leben und arbeiten, lohnt es sich zu verstehen, wie die deutsche Rente funktioniert. Wenn es um die Planung Ihres Ruhestands geht, könnten Sie Anspruch auf eine Rente in Deutschland haben. Ein politischer Rentner ist ein Angehöriger einer ehemals herrschenden Dynastie, der eine „Rente“ (z. B. vom britischen Raj) als teilweisen Ausgleich für das Einkommen erhält, das ihm durch den Verzicht auf einen angestammten Thron entgeht. Je höher der Anteil der Rentner, desto teurer werden die Rentenfonds.
Ein Rentner ist eine Person, die eine Rente erhält, meist aufgrund des Ausscheidens aus dem Erwerbsleben. Dieser Begriff wird typischerweise im Vereinigten Königreich (zusammen mit OAP, der Abkürzung für old-age pensioner), in Irland und in Australien verwendet, wo jemand im Rentenalter auch als „old age pensioner“ bezeichnet werden kann. In den Vereinigten Staaten ist der Begriff retiree gebräuchlicher, und in Neuseeland wird häufig der Begriff superannuitant verwendet. In vielen Ländern hat die steigende Lebenserwartung zu einem Anstieg der Zahl der Rentner geführt, und sie sind eine wachsende politische Kraft. Riester-Rentenplan – dies ist ein lebenslanger Rentenplan, bei dem der Staat jährliche Zuschüsse zu Ihrem Plan zahlt.
Viele Einwohner Deutschlands stocken ihre staatliche Rente durch private oder betriebliche Altersvorsorge auf. Die Inanspruchnahme von Zusatzrenten in Deutschland hat in den letzten Jahren zugenommen. Dies ist zum Teil auf Betreutes Wohnen staatliche Anreize wie Zuschüsse und Steuervergünstigungen zurückzuführen. Expats, die aus dem Vereinigten Königreich ins Ausland ziehen, können ihre Renten in ein Qualified Recognized Overseas Pension Scheme übertragen.
Geringverdiener (weniger als 450 € im Monat) sind von der Beitragszahlung befreit. Es kann eine Mindestqualifikationszeit von 5, 20, 25, 35 oder 45 Jahren Arbeit und Zahlung deutscher Sozialversicherungsbeiträge erforderlich sein. Wie in vielen anderen Ländern gibt es auch in Deutschland ein Drei-Säulen-System mit drei verschiedenen Rentenarten. Traditionell verließen sich viele Rentner in Deutschland auf eine großzügige gesetzliche deutsche Rente. Sie müssen einen Antrag stellen und die erforderlichen Unterlagen vorlegen (gültiger Personalausweis, Versicherungsnachweis und relevante Bescheinigungen, wie z. B. die Sterbeurkunde bei Hinterbliebenenrenten).
QROPS ermöglicht es Expats, ihre Renten in einem Plan zusammenzufassen. Dadurch können sie ihre Rentenfonds leichter verwalten und Währungsschwankungen vermeiden. Das deutsche Rentensystem befindet sich, ähnlich wie in anderen europäischen Ländern, derzeit in einem grundlegenden Umbruch, was das Rentenalter betrifft. Derzeit liegt das offizielle Rentenalter für Frauen und Männer in Deutschland bei 65 Jahren. In einem Übergangszeitraum von 2012 bis 2029 wird es schrittweise auf 67 Jahre angehoben.
Sie können bis zu 23.712 € pro Jahr in den Plan einzahlen (47.424 € für Paare), wobei 86 % der Beiträge von der Steuer abgesetzt werden (und bis 2025 auf 100 % steigen). Direkte Pensionszusage – der Arbeitgeber erklärt sich bereit, dem Arbeitnehmer bei Eintritt in den Ruhestand einen vereinbarten Betrag zu zahlen. Sie sind jedoch nicht für alle britischen Rentner geeignet oder verfügbar. Ihr Expertenteam bietet Ratschläge und Hilfestellung für Expats, die versuchen, ihre Finanzen für den Ruhestand zu planen. Wählen Sie mit den Experten von Hypofriend die für Sie besten Rentenoptionen und holen Sie mehr aus Ihrem Rententopf heraus.
Um das Verfahren zu beschleunigen, stellen Sie den Antrag bei der nächstgelegenen Rentenbehörde. Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen im Original und vollständig sind. Jedes Arbeitgebersystem hat in der Regel sein eigenes deutsches Rentensystem, in dem Beiträge, Bedingungen, Steuerabzüge und Rentenleistungen festgelegt sind. Für Selbstständige in Deutschland besteht keine Pflicht zur Zahlung von Beiträgen in die gesetzliche Rentenversicherung, sie können sich jedoch für eine private Versicherung entscheiden.
